Erfolg durch Diversität und Inklusion
Bei Busuttil & Company setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu Innovation und Erfolg ist.
Vielfalt stärken - Inklusion leben
Bei Busuttil & Company verfolgen wir die Vision, maximales Potenzial zu realisieren – sowohl in den Förderanträgen unserer Mandanten als auch bei der individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die individuelle Talente, Erfahrungen und Lebenssituationen wertschätzt, nicht nur die Zufriedenheit und Kreativität steigert, sondern vor allem die Grundlage für herausragende Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg bildet. Unser Engagement für Diversität schafft dabei ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung erhalten.
„Ich bin stolz darauf, dass unser Team eine Vielzahl individueller Lebensmodelle und Hintergründe vereint. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter*innen die eigenen Ambitionen und Stärken verwirklichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit erleben können. Es ist das, was uns besonders macht: Das beste Leben leben – sowohl beruflich als auch privat. Diese Werte leben wir jeden Tag!“
Dr. Markus Busuttil, CEO & Gründer
Individuelle Perspektiven als Schlüssel zu Innovation
Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt einen wesentlichen Mehrwert bietet: Die unterschiedlichen Perspektiven ermöglichen es uns, unsere Innovationskraft zu stärken und durch höchste Beratungsqualität neue Maßstäbe in der Branche zu setzen. Durch Inklusion schaffen wir eine Kultur, in der alle Mitarbeiter*innen authentisch sie selbst sein und dabei ihr volles Potenzial einbringen können. Unsere Überzeugung: Nur mit einer inklusiven Unternehmenskultur können wir die Vorteile von Vielfalt nutzen und nachhaltige Erfolge erreichen – jede*r für sich und wir gemeinsam für unsere Mandanten!
Diversität
Bei Busuttil & Company leben wir Diversität, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede*r seine/ihre Stärken einbringen kann. Wir fördern eine Kultur, in der verschiedene Perspektiven als Bereicherung gesehen werden und Innovationen wachsen können. Einzigartigkeit entfaltet Kreativität und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft.
Inklusion
Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung bilden das Fundament unserer inklusiven Unternehmenskultur. Unser Arbeitsumfeld ist darauf ausgerichtet, dass alle Stimmen gehört werden und jede*r die gleichen Chancen erhält, eigene Ideen einzubringen und sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Chancengleichheit
Bei Busuttil & Company erhalten alle Mitarbeiter*innen die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Identität oder familiären Verpflichtungen. Durch faire, transparente Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und individuelles Mentoring stellen wir sicher, dass jede*r die Chance hat, sein/ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wie leben wir Diversität und Inklusion bei Busuttil & Company?
Bei Busuttil & Company setzen wir auf 100% Remote Work. Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen es allen Mitarbeiter*innen, sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Barrieren und Herausforderungen des Alltags werden abgebaut und unterstützt Mitarbeiter*innen mit Behinderungen, ihre Expertise vollumfänglich einzubringen. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert nicht nur die effektive Ausführung unserer Aufgaben, sondern stärkt auch die Sensibilisierung für die vielfältigen Lebenssituationen und Erfahrungen unseres Teams, wie z.B. Migrationshintergründe oder Schwerbehinderungen.
Vielfalt erleben: Inklusives Teambuilding bei den BG Baskets
Um das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen inklusiver Arbeitsumgebungen zu stärken, haben wir bei unserem Team-Event in Hamburg einen inklusiven Workshop bei den BG Baskets, dem Rollstuhlbasketballteam des HSV, organisiert.
Dieser Perspektivwechsel ermöglichte es unserem gesamten Team, sich besser in die alltägliche Situation von Kolleg*innen mit Schwerbehinderung hineinzuversetzen. Wir haben hautnah erlebt, wie anspruchsvoll der Alltag im Rollstuhl sein kann und zugleich die beeindruckende Welt des Rollstuhlbasketballs an der Seite von Spitzensportler*innen kennengelernt. Diese wertvolle Erfahrung hat nicht nur unser unser Bewusstsein über den Abbau von Barrieren und der Förderung von Inklusion im beruflichen und privaten Kontext gefestigt, sondern auch unsere Teamentwicklung und unser Gemeinschaftsgefühl noch weiter gestärkt. Wir empfehlen das Inklusive Teambuilding bei den BG Baskets von Herzen weiter!
Unterstützung bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
In Deutschland haben über 9% der Bevölkerung eine Schwerbehinderung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels wird es zunehmend wichtiger, barrierefreie Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsplätze anzubieten. Menschen mit Behinderungen (MmB) repräsentieren nicht nur einen bedeutenden Kundenstamm, sondern auch eine hochqualifizierte Ressource auf dem Arbeitsmarkt. Ihre umfassende Ausbildung und vielfältigen Erfahrungen bringen wertvolle Perspektiven in Unternehmen ein.
Wenn Sie Mitarbeiter*innen mit Behinderungen einstellen und Informationen zu möglichen Förderungen benötigen, stehen Ihnen die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) für eine kostenfreie Beratung mit regionalen Ansprechstellen zur Verfügung.